Vous êtes dirigeant, responsable RH, manager ou chef de projet et souhaitez renforcer l’engagement de vos équipes sur des projets significatifs.

Nous vous proposons une sensibilisation aux approches dialogiques lors d'un atelier court (de 2 heures à une journée) pour challenger votre projet.

Impacts :

Valoriser ce qui compte dans votre organisation et vos équipes.

Améliorer les pratiques managériales, les vôtres et celles de vos collaborateurs.

Renforcer durablement une coopération de qualité.

Découvrir des méthodes efficaces ayant un impact positif sur votre écosystème.

Vous êtes dirigeant, responsable RH, manager ou chef de projet en transformation et vous cherchez des outils stratégiques basés sur les forces, talents et relations pour imaginer de nouvelles façons de travailler ensemble.

Vous souhaitez réengager vos équipes dans un projet coopératif, renforcer des collaborations exigeantes et bienveillantes, soutenir les initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail, et réfléchir aux nouveaux modes d'organisation dans un contexte de changement.

Nous nous adaptons à vos contraintes pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Impacts :

Articuler des dispositifs favorisant la participation active des équipes dans les projets

Adopter de nouvelles pratiques professionnelles

Créer des espaces de dialogue, de coopération et d'engagement collectif

Développer des compétences de dialogue et de collaboration dans vos équipes.

Vous êtes dirigeant ou responsable du changement et vous cherchez un accompagnement innovant pour réussir vos projets stratégiques et opérationnels. Vous voulez des résultats concrets, une approche participative qui respecte votre culture et vos objectifs de changement, et une aventure collective qui renforce la confiance et co-construit l'avenir de votre entreprise.

Nous proposons un accompagnement sur-mesure, avec une équipe pluridisciplinaire (interne-externe) couvrant tous les aspects de votre projet. Notre démarche, de la définition des ambitions à la mise en œuvre, assure des résultats durables pour vos équipes et votre organisation.

Impacts :

Mobiliser et responsabiliser

Réinventer les modes de leadership

Diffuser la culture d’entreprise

Accélérer les évolutions et ancrer durablement le changement

Mettre en oeuvre vos projets de manière autonome et partagée

Nos pratiques en coaching s'appuient des principes clés :

Nous partons des connaissances existantes souvent oubliées de nos clients pour ouvrir de nouvelles perspectives et renforcer la cohérence entre leur expérience, leurs valeurs et intentions.

Nous aidons à déconstruire les impacts négatifs des problèmes et à encourager l'autonomie de nos clients dans la réflexion et leurs modes d'action.

Nous renforçons les réussites et les ressources disponibles en ancrant les histoires positives, celles qui comptent vraiment, dans des actions tournées vers l'avenir.

Des formations intra et interentreprises et des trainings professionnels en codéveloppement pour :

Créer un espace d'échange sécurisé entre pairs pour aborder projets et défis.

Valoriser les forces individuelles et l'entraide collective.

Encourager un changement de posture applicable au quotidien.

Utiliser un langage appréciatif pour renforcer l'engagement envers les projets et valeurs.

Développer un leadership mobilisant les talents et l'énergie collective pour une performance durable.