Changer de regard, c’est déjà transformer la réalité !

• quand une organisation rencontre un problème, 

• quand elle ne parvient pas à mobiliser ses collaborateurs,

• quand elle peine à soutenir durablement un projet de changement inspirant ...

... sa première réaction est souvent d’analyser ce qui ne va pas et de mettre en place des plans d’actions correctifs, issus d’une « analyse diagnostic » approfondie de la situation ! 

 Et si le vrai levier du changement était ailleurs ?

 Au programme de ce webinaire de 30 minutes :

1. les origines de la démarche appréciative 

2. les principes directeurs de la démarche 

3. le cycle des 5-D d'un projet appréciatif 

4. les domaines d'application en entreprise

5. un business-case 

Nombre de participants : de 6 à 12

Lieu : sur zoom (lien de connexion envoyé la veille)

Inscription : ici

Et si une simple conversation pouvait enrichir vos relations et amplifier votre capacité de réussite tant individuelle que collective ?

Nous vous invitons à un atelier pratique où vous découvrirez une manière nouvelle d’échanger et de collaborer : la conversation appréciative.

• Vivez une conversation inspirante autour d’un thème universel.

• Découvrez les bénéfices immédiats de cette approche sur l’énergie et l’engagement.

• Apprenez les clés pour intégrer ce type de dialogue dans vos relations professionnelles.

Inscription : ici

Un jour, lors d’un séminaire, un manager m’interpelle et me dit :”Tout ça c’est bien gentil, mais entre la rentabilité d’un côté et l’injonction d’initiative de l’autre je ne vois pas d’issue !”. Je lui ai alors répondu : “j’entends que pour vous il y a deux pôles qui vous envahissent et que votre esprit ne sait plus où donner de la tête et je me demande ce que pourrait nous apprendre une troisième voix, que vous répondrait celle du coeur par exemple ?”

Qui questionne dirige paraît-il. Nous préférons l’idée que chacune de nos questions permettrait de développer de nouvelles architectures de choix, libre à chacun de trouver sa direction préférée, cela nous paraît plus respectueux et engageant.

Aimeriez-vous découvrir les secrets de la fabrication des questions qui transportent ? Celles qui ouvrent de nouveaux horizons, tout en vous faisant frissonner rien qu’à les entendre ? Alors imaginez les réponses inattendues qu’elles vont faire émerger ainsi que les possibilités d’action qu’elles pourront générer…

Et tout ça en 2 heures - cafés et croissants compris

Inscription : ici

Les processus de mise en récits ont le vent en poupe. Nous pourrions vous parler de comment écrire une belle histoire mais ce serait prendre le risque de proposer un scénario déconnecté de la réalité des personnes et donc peu mobilisateur.

Nous vous proposons de prendre une autre direction avec l’expérimentation de la frise narrative. Ce protocole conversationnel élaboré et particulièrement vivant va nous permettre de se connecter les uns aux autres à partir de nos histoires singulières et des grands moments qui ont marqués nos vies à des échelles de temps variés et beaucoup plus large que le quotidien et la notion de court terme. De quoi envisager l’avenir plus sereinement ?

Nous en sommes convaincus.

Rejoignez-nous pour une sensibilisation aux "approches dialogiques bymaïa"

Repartez en ayant expérimenté un dispositif de dialogue génératif conçu à partir de notre expérience de l'accompagnement et de nos expertises en pratiques narratives et appreciative inquiry et que vous pourrez déployer auprès vos équipes.

Objectif général :

Comprendre comment les approches dialogiques dont la démarche appréciative et les pratiques narratives sont des déclinaisons concrètes peuvent constituer une alternative crédible aux approches plus traditionnelles d'accompagnement du changement

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les principes clefs des approches dialogiques.

• Découvrir et expérimenter un protocole de dialogue génératif.

• "Dialoguer" avec les problèmes et s'offrir de nouvelles marges de manœuvre.

Cet atelier apprenant est conçu pour laisser une large place à l'expérimentation et aux échanges entre les participants. Il démarre par un accueil dès 8h45 et se termine à 12h30. Une convention formation peut être établie.

Accueilli.es dans les salons de la Maison d'Alfred à Roubaix, vous serez de 6 à 12 participants.

Inscriptions closes

Nous avons hâte de vous compter parmi nous. A bientôt, Alexandre et Bruno

Comment embarquer vos collaborateurs dans un mouvement plus large que leurs missions quotidiennes ?

Nous vous proposons de partager les clés de l’enquête appréciative, véritable coffre au trésor de la mobilisation collective. Une expérimentation concrète et pragmatique des principes appréciatifs pour que vous puissiez découvrir une alternative de choix aussi bien pour vos projets de changements que vos questions autour de l’engagement de vos équipes.

Inscription : ici

Venez découvrir le SOAR, une alternative toute aussi stratégique au SWOT.

Le SOAR favorise la mise en mouvement des personnes de manière inclusive et la créativité humaine. Une autre possibilité, particulièrement efficace pour engager une dynamique de transformation à impact et durable.

Un outil de navigation indispensable à tout acteur du changement !

Inscription : ici

Rejoignez-nous pour une sensibilisation aux "approches dialogiques bymaïa"

Repartez en ayant expérimenté un dispositif de dialogue génératif conçu à partir de notre expérience de l'accompagnement et de nos expertises en pratiques narratives et appreciative inquiry et que vous pourrez déployer auprès vos équipes.

Objectif général :

Comprendre comment les approches dialogiques dont la démarche appréciative et les pratiques narratives sont des déclinaisons concrètes peuvent constituer une alternative crédible aux approches plus traditionnelles d'accompagnement du changement

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre les principes clefs des approches dialogiques.

• Découvrir et expérimenter un protocole de dialogue génératif.

• "Dialoguer" avec les problèmes et s'offrir de nouvelles marges de manœuvre.

Cet atelier apprenant est conçu pour laisser une large place à l'expérimentation et aux échanges entre les participants. Il démarre par un accueil dès 8h45 et se termine à 12h30. Une convention formation peut être établie.

Accueilli.es dans les salons de la Maison d'Alfred à Roubaix, vous serez de 6 à 12 participants.

Inscription : ici

Nous avons hâte de vous compter parmi nous. A bientôt, Alexandre et Bruno

A la rencontre de Sarah Roubato, auteure, artiste de scène, anthropologue.

"Qu’est-ce que tu veux faire plus tard ? Pour la personne qui te la pose, cette question ne se réduit qu’à une chose : ton métier. Moi, j’aurais une autre question à te poser : Quel est le verbe de ta vie ? Pas le métier, non, le verbe."

Nous sommes ravis de vous inviter à une soirée exceptionnelle autour du livre inspirant "Trouve le Verbe de ta vie" de Sarah Roubato qui nous a fait le plaisir de quitter quelques heures les Pyrénées pour venir à votre rencontre à l’occasion de la sortie de la deuxième édition de son ouvrage.

Franco-canadienne, Sarah n’a jamais hésité à prendre les tournants. Elle grandit dans une grande diversité culturelle et dans une éducation expérimentale et partira au Canadaà la recherche d’une éducation transdisciplinaire qu’elle poursuivra à l’École des Hautes Études en Sciences Sociale de Paris.

Adepte de l’oralité, Sarah crée aussi des œuvres sonores à partir de ses rencontres. Les semeurs du changement sont une série de portraits musicaux de personnes qui réinventent leur métier et une autre manière de vivre.

Envisager l’existence autrement, sortir du cadre, explorer de nouvelles voies, tel est le message de Sarah qui nous montre comment (re)donner du sens à sa vie grâce au pouvoir du verbe ou plutôt d’un verbe, celui qui vous correspond. Un texte pour celles et ceux qui en ont assez des chemins tout tracés ou à qui on répète trop souvent que c’est impossible.

Lien vers la vidéo de la rencontre : ici